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Blog du campus SUPINFO Clermont-ferrand

Vous êtes un étudiant compétent et entreprenant pourquoi ne pas ouvrir votre propre micro-entreprise ?

Dans cet article nous allons seulement étudier les données et les informations qui sont liées au secteur de l’informatique en tant qu’entreprise de service.

Qu’est-ce qu’une mirco-entreprise ?

Il s’agit d’un régime ultra-simplifié ouvert aux entrepreneurs qui ne dépassent pas certains seuils de recettes annuelles et qui exercent en entreprise individuelle, en EIRL (Entrepreneur Individuel à Responsabilité Limité) ou en EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée).

Le plafond annuel d’un point de vu de chiffre d’affaire est de 32 000€.

 

Pourquoi la micro-entreprise ?

La micro-entreprise détient trois avantages non négligeables :

  • L’entreprise bénéficie d’un allégement sur le plan comptable.
  • Permet de réduire les coûts de fonctionnement de votre structure.
  • Le calcul des cotisations sociales est simplifié.
  • Il est facile d’adhérer à ce régime avec une inscription directement en ligne sur le site de l’Urssaf.

Par ailleurs, en optant pour le régime de micro-entrepreneur vous ne serez pas soumis au régime de la TVA. Cela veut dire que l’état ne collecte pas d’argent sur votre chiffre d’affaire. Cependant, le fait de ne pas être soumis au régime de la TVA, cela veut également dire que vous n’aurez pas la TVA récupérable. En d’autres mots lorsque vous achèterez du matériel pour votre micro-entreprise vous le payerez au ‘prix publique’, TTC.

Quelles sont les obligations d’un micro-entrepreneur ?

En créant sa micro-entreprise, l’entrepreneur :

  • Opte automatiquement pour le régime microsocial simplifié,
  • Est imposé sur un bénéfice calculé forfaitairement, ou peut éventuellement opter pour le versement fiscal libératoire,
  • Doit tenir une comptabilité ultra-simplifiée,
  • Doit s’immatriculer au registre du commerce et des sociétés (RCS),
  • Ouvrir un compte bancaire lié à l’activité de l’entreprise.

Quelques conseils aux futurs micro-entrepreneurs :

  • Ne vous jetez pas dans le vide.

Cette phrase très imagée est pourtant bien vrai. Il est entendu par là qu’il vous est nécessaire d’effectuer des études préalables sur la faisabilité et la rentabilité de votre futur micro-entreprise. Il sera préférable de constater un problème de faisabilité ou de rentabilité avant de commencer qu’une fois lancé. D’autant plus qu’en étant micro-entrepreneur vous ne pourrez pas bénéficier de maintien des allocations d’aide au retour à l’emploi.

  • Axer votre micro-entreprise sur un travail qualitatif que quantitatif. Il existe de nombreuses entreprises qui travaillent déjà dans les domaines du numérique. Et pourtant il est impératif que vous vous différenciiez soit par un travail avec des méthodes différentes soit par une qualité de travail optimale.

Dans la conjoncture actuelle, la réussite de votre micro-entreprise dépend de trois points fondamentaux.

  • La qualité du service rendu.
  • La communication.
  • La différenciation.

En tant que micro-entrepreneur vous pouvez également faire une demande d’aide auprès de l’ACCRE. L’ACCRE consiste en une exonération de charges sociales pendant un an (*) à compter, soit de la date de l’affiliation au régime des travailleurs non-salariés, soit du début d’activité de l’entreprise.

Src :

  • lecoindesentrepreneurs.fr
  • wikipedia.org
  • afecration.fr
  • Le portail des autoentrepreneurs
Continuer à lire Micro-entrepreneur, le statut idéal pour commencer ?

JOB FORUM

Publié le 14 décembre 2017 dans Actualités,Entreprises,Evénements

Mercredi 06 décembre 2017 s’est tenue la 13ème édition du JOB FORUM de SUPINFO Clermont-Ferrand.

Cet événement qui se déroule deux fois par an est une opportunité pour les recruteurs de venir présenter leurs entreprises. Des stands sont mis en place et les élèves en recherche de stages ou de contrats viennent échanger et présenter leurs candidatures.

Cette année nous avons reçu des habituées comme CGI, Atos, Périscope ou encore Accenture qui sont présent chaque année et qui entretiennent une relation de confiance avec les étudiants de SUPINFO. En effet beaucoup d’étudiants sont en contrat de professionnalisation avec ces géants de la région et de nombreux autre ont signé leur contrat dès l’obtention de leurs diplômes. Le programme d’éducation de SUPINFO prépare les élèves à agir sur des cas concrets en milieu professionnel et leurs polyvalences font d’eux des atouts de compétitivités.

C’est aussi l’occasion pour d’autres entreprises de découvrir les talents de SUPINFO. Certaines sont à la recherche d’étudiants leur permettant d’apporter une vision plus jeune et novatrice sur leurs projets ou encore pour venir appuyer leurs structures et équipes. Quelques-unes de ces entreprises sont venu accompagner d’anciens de SUPINFO ou d’étudiants en contrat de professionnalisation comme HR-IT Consulting.

« Je suis étudiant en 5ème année et en contrat pro avec HR-IT Consulting. Je suis responsable d’un projet au sein de l’entreprise. J’ai des objectifs à tenir aujourd’hui, et la confiance que me porte ma supérieure me permet de venir rencontrer des camarades et de recruter pour mes besoins » nous dit Hicham BERROUKECHE.

« Tous les 4ème et 5ème année sont malheureusement en contrat mais les autres promotions nous ont agréablement surpris de par leur maturité et motivation. Nous avons retenu quelques CV prometteurs et nous nous en allons satisfait » – Responsable Communication chez HR-IT Consulting.

Le dynamisme, la motivation, la polyvalence des étudiants SUPINFO sont des éléments qui plaisent aux entreprises, plus que les compétences à proprement parlé.

De par leurs qualités la plus grande partie des étudiants sont déjà positionné, au grand bonheur des étudiants et au grand regret des recruteurs.

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CGI fait son AfterSchool!

Publié le 28 septembre 2015 dans Actualités,Entreprises

CGI

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A l’heure où beaucoup d’entreprises du secteur des TIC peinent à recruter de jeunes talents souvent très sollicités sur le marché de l’emploi, le contrat de professionnalisation se révèle être un très bon moyen pour recruter et fidéliser nos étudiants !

Continuer à lire Contrat de professionnalisation : un + pour votre entreprise

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